|
Europejski Fundusz Społeczny |
| Drukuj |
|
Europejski Fundusz Społeczny został
utworzony w 1957 r. na mocy Traktatów Rzymskich. EFS jest głównym instrumentem
wspierającym działania podejmowane w ramach Europejskiej Strategii Zatrudnienia
oraz rocznych wytycznych w sprawie zatrudnienia.
Zadania EFS precyzuje Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady nr
1784/1999/WE. Zgodnie z ww. aktem prawa wspólnotowego, działania w ramach EFS
powinny być zorientowane na zapobieganie i przeciwdziałanie bezrobociu oraz na
rozwijanie potencjału kadrowego.
Europejski Fundusz Społeczny wspiera przedsięwzięcia przeciwdziałające
bezrobociu oraz rozwija zasoby ludzkie, zmierzając do zwiększenia poziomu
zatrudnienia, równości kobiet i mężczyzn na rynku pracy, trwałego rozwoju oraz
spójności gospodarczej i społecznej. Jest instrumentem wspierającym działania
podejmowane w ramach Europejskiej Strategii Zatrudnienia oraz rocznych Wytycznych
w sprawie zatrudnienia Europejski Fundusz Społeczny przyczynia się do
kształtowania nowoczesnego modelu polityki zatrudnienia, opartego z jednej
strony na środkach aktywizacji zawodowej i rozwoju zasobów ludzkich, a z
drugiej na wspieraniu przedsiębiorczości i rozwoju inicjatyw gospodarczych.
Łączy działania prewencyjne ze skutecznymi i efektywnymi programami naprawczymi
w celu realizacji wspólnych wartości socjalnych na płaszczyźnie Unii
Europejskiej, a także w celu realizacji spójności społeczno- gospodarczej. Jest
tym funduszem strukturalnym, który w największym stopniu finansuje oddalone,
często małe projekty i inicjatywy mające przyczynić się do redukcji bezrobocia,
ubóstwa i marginalizacji społecznej. Każdego roku wspiera on na obszarze
Wspólnoty miliony osób w ramach tysięcy projektów, przyczyniając się do wzrostu
konkurencyjności regionów Unii Europejskiej i poprawy warunków życia wszystkich
mieszkańców Europy.
Obszary wsparcia EFS
Obszary wsparcia
określają zakres działań, które mogą otrzymać wsparcie ze strony EFS. Zostały
one ujęte w Rozporządzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady nr 1784/1999/WE.
Obszary
wsparcia EFS obejmują :
1. Aktywną politykę rynku pracy, mającą na
celu przeciwdziałanie i zapobieganie bezrobociu, przeciwdziałanie zjawisku
długotrwałego bezrobocia zarówno wśród mężczyzn, jak i kobiet, ułatwianie
ponownej integracji długotrwale bezrobotnych z rynkiem pracy, a także
wspieranie integracji zawodowej ludzi młodych oraz osób powracających na rynek
pracy po okresie nieobecności na tymże rynku.
2. Przeciwdziałanie zjawisku wykluczenia
społecznego, mające na celu ograniczenie zjawiska marginalizacji społecznej
i przygotowanie osób narażonych na wykluczenie społeczne do wejścia na rynek
pracy, utrzymania zatrudnienia lub powrotu do czynnego życia zawodowego.
Skierowane jest ono do osób, które ze względu na trudną sytuację życiową nie
potrafią samodzielnie odnaleźć się na rynku pracy, nie potrafią rozwiązać
osobistych, społecznych i zawodowych problemów korzystając długotrwale w sposób
bierny ze świadczeń pomocy społecznej.
3. Kształcenie ustawiczne, mające na celu
ułatwienie i polepszenie dostępu do rynku pracy oraz integrację z rynkiem
pracy, podwyższenie i utrzymanie potencjału zatrudnieniowego osób oraz
promowanie mobilności zawodowej, poprzez zwiększanie dostępu do szkoleń
zawodowych, edukacji i doradztwa.
4. Doskonalenie kadr gospodarki (promocję
potencjału adaptacyjnego) oraz rozwój przedsiębiorczości poprzez promocję
wykwalifikowanej, przeszkolonej i łatwo adaptującej się do zmiennych warunków
rynku pracy kadry pracowniczej, popieranie innowacyjności i potencjału
adaptacyjnego w zakresie organizacji pracy, rozwijanie przedsiębiorczości oraz
warunków sprzyjających tworzeniu miejsc pracy i podwyższaniu kwalifikacji,
rozwój potencjału ludzkiego w sferze badań, nauki i technologii.
5. Zwiększanie dostępu i uczestnictwa kobiet
na rynku pracy, włącznie z możliwością rozwijania kariery zawodowej,
zwiększeniem dostępu kobiet do nowych miejsc pracy, pomocą w uruchamianiu
działalności gospodarczej, a także działania zakładające zmniejszenie
dysproporcji których podstawą jest dyskryminacja ze względu na płeć zarówno w
ramach pionowych, jak i poziomych struktur rynku pracy.
Ponadto, należy zaznaczyć, iż w ramach EFS wspierane są kwestie
horyzontalne (wspólne dla całego obszaru Unii i jej poszczególnych członków)
dotyczące rozwoju lokalnego, równości szans, rozwoju społeczeństwa
informacyjnego oraz zrównoważonego rozwoju.
|
